Cum ar fi daca ai avea o formula prin care poti calcula nivelul performantei companiei?
Si daca ai avea si un “limbaj de (re)programare” pentru a-ti imbunatati performanta?
Daca esti CEO, antreprenor sau manager de departament foarte probabil ca simti de multe ori presiunea pentru a ajunge la un nivel mai mare de performanta, intr-un mediu in miscare rapida, turbulent, in evolutie. Poate ai presiune de timp, presiune financiara, presiune de piata, sau presiune de capital uman.
Daca esti sincer cu tine insuti, recunosti ca uneori te simti obosit, stresat, neincrezator, confuz, frustrat sau chiar blocat, si tot ce iti doresti e sa renunti si sa te retragi intr-o oaza de liniste. Alteori, nu te imaginezi facand altceva si chiar te bucuri ca munca ta este palpitanta, plina de aventura, pericol, emotie si oportunitatea de a gestiona continuu provocari.
Daca esti CEO, antreprenor sau manager de departament foarte probabil ca simti de multe ori presiunea pentru a ajunge la un nivel mai mare de performanta, intr-un mediu in miscare rapida, turbulent, in evolutie. Poate ai presiune de timp, presiune financiara, presiune de piata, sau presiune de capital uman.
Daca esti sincer cu tine insuti, recunosti ca uneori te simti obosit, stresat, neincrezator, confuz, frustrat sau chiar blocat, si tot ce iti doresti e sa renunti si sa te retragi intr-o oaza de liniste. Alteori, nu te imaginezi facand altceva si chiar te bucuri ca munca ta este palpitanta, plina de aventura, pericol, emotie si oportunitatea de a gestiona continuu provocari.
Fiind un lider intelept, ai invatat sa ai incredere in propria experienta, insa, de asemenea, ai mintea larg deschisa pentru a descoperi noi perspective valoroase asupra a ceea ce se intampla cu adevarat.
Scopul echipei TRANSFORMATIV este de a-ti explica principiile functionarii afacerii tale si de a-ti oferi un sistem complex pentru cresterea performantei echipelor, pentru succesul general al companiei si chiar pentru a te ajuta pe tine si pe ceilalti sa aveti mai mult entuziasm in activitate.
Avansul tehnologic continua fara incetare, dar majoritatea paradigmelor de management raman in urma. Multi au acceptat ca e necesar sa intre in ritmul accelerat al schimbarii, insa asta nu inseamna a alerga mai repede intr-o directie gresita.
Fara un sistem de management care sa tina cont de natura umana si legile realitatii pamantene, organizatiile vor consuma mai mult timp si resurse pentru a obtine rezultate pozitive. Vor fi blocate in turnul Babel de teorii despre managementul ideal care nu decodeaza suficient de repede pentru aceasta era.
Legile acestei lumi sunt valabile indiferent de timp, loc sau mediu - familie, cercul social, companie, comunitate. Folosindu-le vei simti ca prin acest proces devii un lider mai constient si mai eficient.
De cand omul a privit prima data focul si s-a intrebat „Cum functioneaza?” curiozitatea a crescut si a dezvaluit lucruri care ne fac viata mai usoara, mai buna, mai bogata, mai frumoasa.
Avand treaz spiritul de a descoperi, te invitam sa te gandesti la compania ta si sa te intrebi: